Webエンジニアの転職を成功させる面接の注意点
中途採用では面接がかなり重要になります。企業が人材の選考を行う際、履歴書や職務経歴書のような書類を見た後、面接でその人物を直接見ることになります。直接会話ができる機会だからこそ企業にとっては人材を見抜くチャンスになりますし、応募者は自分をアピールチャンスになります。
いくら履歴書や職務経歴書が上手くできていても面接でダメだと全て無駄になってしまいます。書類作成だけでなく面接もきちんと対策を取っておくようにしましょう。面接は事前に対策が可能です。
新卒採用と中途採用では企業の欲しい人材は異なります。中途採用の場合、具体的にこのような人材が欲しいといったように、企業側の希望がはっきりしているのが特徴です。その人材にどれだけ近いかという点で選び出されるのが中途採用です。ですからこちらも自分がそれに適した人材であるということをアピールしていく必要があります。
面接で必ず聞かれるポイントがありますので、そこで「自分は企業が欲している人材に適している」ということをアピールするようにしましょう。必ず聞かれるのは志望動機です。志望動機を聞かれた際には、自分が今持っているスキルや経験をその企業でどう活かしていけるのかをアピールし、それを使って何がしたいのかを話せるチャンスです。志望動機は聞かれるとわかっているのですから、あらかじめまとめておいて面接でスムースに回答できるように準備しておきましょう。
前の勤務先での仕事についても必ず聞かれます。前の仕事での成果は企業へのアピールに繋がります。また、仕事に対してどういった姿勢で挑んでいたのかということを説明することで自分の意欲をアピールすることもできます。身に付けたスキルを紹介することで、自分が企業に貢献できることをアピールできますし、意欲と関連させれば自分はその企業でもっとスキルを伸ばせるというアピールにもなります。
転職するケースでは、退職理由についても必ず質問されます。初めての転職でしたら問題ありませんが、転職を繰り返している場合は企業側の不安材料になりますのでしっかり説明できるように準備しておきましょう。
面接のマナーなどに関しては中途かどうかは関係がありませんので、一般的な面接マナーを守るように心がけましょう。ここでは中途採用の場合に注意しておきたい点を紹介します。
志望動機や自己PRで重要なことは、具体的でわかりやすい説明をすることです。一所懸命頑張りますというような漠然として精神論ではなく、しっかり具体性を持って説明する必要があります。面接で自分を説明できる人は自分しかいません。具体性を持って説明をするためには、事前に自己分析や企業研究を細かくしっかりとしておく必要があります。「キャリアの棚卸し」と呼ばれるような、自分のキャリアを書き出して自己分析を行うことを必ずしておきましょう。
また、面接の最後では「何か質問はありますか」と必ず聞かれます。これに対して「ありません」と答えてはいけません。しっかりと企業研究を行っておけば何かしら聞きたいことはでてくるはずです。面接を受ける前の段階で何も浮かんでいないのであれば企業研究が足りない証拠ですので、しっかり準備しておきましょう。
Webエンジニアという職種では未経験者を歓迎しています。経験者を雇うと中途半端に知識があったり自己流で仕事をしてしまいチームワークを乱すことがあります。それなら未経験者を雇い入れて自分の会社で活躍できる人材に育てたほうがメリットがあると考えて未経験者を歓迎しているのです。やる気のある人でしたら飲み込みも早く教えたことをどんどん吸収することができますので、未経験者にはやる気が求められます。未経験者でもやる気があればWebエンジニアになることは可能です。詳細はこちら
転職エージェントを使うと転職活動を有利に進めることができます。転職エージェントでは自分に合った求人を探してくれる上に面接の日程を調整してくれたりしますので、働きながらでも楽に転職活動を進めることができます。Webエンジニアの方が転職エージェントを利用するのであれば、IT業界に強いギークリーや、ベンチャー企業などに強いプロコミットがお勧めです。これらの転職サイトはあなたの転職活動の強力なサポーターになってくれることでしょう。詳細はこちら
このサイトの紹介Web業界に興味がある人のためにWebエンジニアの仕事内容や年収、求人事情などを紹介するサイトです。
